Previdensia startade med visionen om att hjälpa familjer där svårigheter inom NPF och social beteendeproblematik finns. Från dag ett har det handlat om att ge anpassat stöd kopplat till de unika behov och förutsättningar som varje familj har.
Målet är att insatserna ska ske på ett flexibelt och nytänkande sätt – med stöd av upparbetade och fungerande metoder. Ambitionen är alltid att stödet ska träffa exakt där behovet finns och skapa hållbar förändring.
Vårt arbetssätt har visat sig fungera, Previdensia växer på alla håll och kanter. Men alldeles oavsett hur verksamheten kommer att se ut framåt så kommer den att vila på samma idé som den alltid gjort: Previdensia förstår annorlunda.
Vi arbetar med kvalitetsledningssystem enligt SOSFS2011:9. Vi följer ett års-hjul i det systematiska kvalitetsarbetet. Årshjulet används för att systematiskt och fortlöpande utveckla och säkra verksamhetens kvalitet. Planera, leda, kontrollera, följa upp, utvärdera och förbättra verksamheten. Målet är att ge tjänster med god patientsäkerhet som ständigt utvecklas och blir bättre.
Information om ägarförhållanden och ekonomi hittas med fördel under följande länk
